A maioria dos 16.000 funcionários do LinkedIn terão permissão para trabalhar remotamente em tempo integral, disse a empresa, em uma reversão de sua política anterior.
A Covid-19 forçou milhões de profissionais em todo o mundo a abandonar seus escritórios e mudar para um estilo de trabalho remoto. Como um relatório da InsureMyTrip deixou claro, a pandemia também levou funcionários em tempo integral e freelancers a tentarem um estilo de vida como nômades digitais.
De acordo com um estudo recente, mais de 10 milhões de americanos se descreveram como nômades digitais em 2020. Isso é um aumento de 49% em relação a 2019, e realmente não deveria ser uma surpresa, pois as pessoas perceberam, durante a pandemia, que poderiam trabalhar de "casa" em qualquer lugar do mundo.
Gerenciar a equipe remotamente é diferente de quando estamos todos no mesmo ambiente: o novo contexto exige que os líderes exercitem outras habilidades, reinventem os processos e repensem a maneira como ajudam seus colaboradores a atingir seus melhores resultados.
Home office, escritório ou algo entre os dois: descubra as ferramentas que facilitam o trabalho em qualquer lugar.
Surgiu uma lacuna de gerações entre os jovens e os colegas que valorizam o local de trabalho em relação às vantagens do trabalho remoto. Construir uma ponte requer flexibilidade.
Como algumas empresas reduziram seus espaços físicos e ofereceram aos trabalhadores a escolha entre ir para um escritório ou trabalhar de casa, muitos estão apostando que haverá uma demanda por novos tipos de lugares para se reunir e trabalhar.
De acordo com um estudo da Microsoft, um em cada cinco entrevistados disseram que seu empregador parece não se preocupar com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, 54% se sentem sobrecarregados e 39% se sentem exaustos.
Quando a pandemia surgiu no ano passado, empresas e escolas de todos os tipos lutaram para conseguir que as pessoas trabalhassem e aprendessem em casa, porém quase ninguém pensou como seria trazer todos de volta.
Só porque sua empresa descobriu o trabalho remoto em tempo integral em 2020 não significa que a transição para um modelo híbrido será fácil.
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